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2014人事局年终工作总结

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2014人事局年终工作总结
 

一年来本局以三个代表重要思想为指导在市委市政府的正确领导下紧紧围绕我市经济社会发展大局大力引进培养各类高素质人才切实加强公务员?#28216;?#24314;设继续深化人事制度改革为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有力的人才人事保证
一人才工作方面
人才环境进一步优化一是完善政策制定出台了市委市政府关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见明确今后几年我市人才?#28216;?#24314;设的总体目标以及加快引进培养高素质人才的政策措施同时还配套出台了中青年管理人才赴国(境)外培训机关事业单位聘用紧缺专业人才选拔大中专毕业生到村工作和高层?#25105;?#36827;人才经费资(补)助办法等10多个政策性文件有10名高层?#25105;?#36827;人才获得近40万元的经费资(补)助二?#24378;?#23637;优质服务活动集中2个月时间组织人员深入基层走访了近百家企业宣讲政策征询意见了解需求帮助引进人才解决家属就业安置?#20248;?#20837;学等实际问题;对200多名企业高层?#25105;?#36827;人才进行了健康体检;开展节日?#35838;省?#24066;情通报参观考察等活动为切?#21040;?#20915;企业引进人才住?#35838;?#39064;拟订了人才公寓筹建方案基本?#33539;?#20102;购买条件经济补助?#26085;?#31574;三是建立人才柔性流动机制鼓励国内外人才不迁户口不转关系以短期聘用技术攻关项目咨询企业顾?#23454;?#28789;活方式来我市长期工作或短期服务对以柔性方式引进的人才实行工作居住证制度其工资福利社会保险和职称评聘?#30830;?#38754;享受本市同类人才同等待遇四是加强宣传营造舆论氛围利用报刊电视网络等各?#20013;?#20256;工具宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹一年来在各类新闻?#25945;?#19978;共发表稿件50多篇;编印xx市人事工作文件选编1000多册
人才引进力度进一步加大一是着?#21046;?#21160;325人才引进工程通过各种渠道全年共引进各类人才2000多名其中中高层次人才1600多名(本科或中级职称1500多名研究生或高级职?#24179;?#30334;名)二是组织好各类人才交流招聘活动一年来共组织举办人才交流会30多次有2000多?#19994;?#20301;设摊招聘8万多人次入场应聘特别是11月份赴成都招聘取得了相当好的效果全市共有72?#19994;?#20301;设摊?#21152;?万名各类人才入场应聘达成意向1500多人其中中高层次人才占70%?#24515;?#20004;次大型人才交流会效果也非常明显共有644家用人单位设摊招聘1.2万人入场应聘当场达成意向7000多人次三是建立重点高校毕业生xx实习基地开辟引才新途径为引进外经外贸类紧缺专业人才我们与xx大学等10多所重点高校合作建立了高校毕业生xx实习基地近百名毕业生通过实习有30多名留我市工作明年春节后又有200多名毕业生将来我市实习
人才培养工作进展顺利一是抓好党政人才的培养工作按照培养具有国际眼光战略思维能力的要求我们首次组织选送了20名优秀中青年管理人才赴德国进行为期2个月的培训重点学习公共管理国际贸易和工商管理等知识二是抓好高层次企业经营管理人才培养为期2年的复旦大学企业管理研究生课程进修班已结业53名学员获得结业证书通过学习不但系统掌握了企业管理方面的理论知识而?#19968;?#25552;高了实际经营管理能力三是扎实推进115人才工程建设加大培养工作力度开展集中培训和学术技术成果交流对年度考核结果为优秀的7名第一二层次培养人选实施科?#23567;?#22521;训经费资助四是进一步规范了到村工作大中专毕业生选拔考录办法新选拔31名到村工作已累计94名经年度考核有15名被?#33539;?#20026;优秀等次择优考录了到村工作满2年的毕业生进镇属事业单位工作8名同时选送30多名中青年人才攻?#20102;?#22763;学位;3000多名专业技术人员参加继续教育培训;2100多名专业技术人员通过了职称评审和首次职务确认其中高级230名中级520名;2600多名参加了各类资格考试
人才市场健康发展一是继续办好人才市场交流活动新增交流场次为每月3次每场均有40多?#19994;?#20301;设摊招聘1200多人进场应聘市场发展?#36865;?#20108;是网上人才市场作用发挥日益明显更新了人才网站增强了服务功能全年新增访问人数107万人次?#31449;?#35775;问量超过3000人次比上年增长1.5倍网?#31995;?#35760;求职数已超过3.2万人次三是扎实推进人事代理服务全市共受理人事代理5092人其中单位代理3613人个人代理1479人比上年净增代理人员1329人新增代理单位104家四是做好人才信息的收集发布?#37096;?#21457;xx人才信息12期;发布网?#38505;?#32856;信息4万余条比上年增加了10倍五是健全人才服务网络全面完成镇(街道)人才服务站建站工作建立重点企业人才联络员制度初步形成了市镇企业三级人才工作服务网络人才市场搬迁新址交流场地扩大500多平方米设置固定摊位70个人才大厦已批准立项进入前期准备阶段
二人事工作方面
扎实抓好公务员?#28216;?#24314;设一是围绕服务和诚信开展公务员行为规范教育组织全市3000多名公务员开展公务员行为规范知识竞赛活动以进一步培养公务?#26412;?#19994;精神强化公务员公仆意识二是不断完善公务员招考?#21152;?#21046;度全年共6次考录公务员70名(其中公安干警39名)三是加强公务员考核工作结合实际制定出台党政机关年度考核实施意见明确了基本称职不称职等次?#33539;?#26631;?#36857;?#35268;范了考核奖发放办法继续实施公务员奖励和健康休养制度四是规范公务员转任交流工作对60名市镇(街道)机关中层及以下工作人员组织?#24605;?#20013;交流对105名公务员实施了转任五是抓好各类培训学习组织400多名公务员参加?#38431;?#35821;300句培训3000多名参加依法行政培训近400名参加大专及以上学历教育
加强事业单位综合管理一是继续推进事业单位分类改革全年共实施改革50家二是做好事业单位登记管理工作全年共完成事业单位法人登记年检286家其中变更45家;新设立登记15家三是严格实施新进人员考录制全年通过公开考试新?#21152;?#20107;业单位工作人员316名其中首次组织了镇(街道)事业单位公开考录城建规划财会审计等专业人员36名四?#24378;?#23637;专业技术人员?#22841;?#24247;作?#27605;住?#27963;动激励全市专业技术人员立足?#23616;?#20026;我市全面建设小康社会作出更大?#27605;ף?#23545;活动中涌现的28名先进个人进行了表?#23186;?#21169;
做好其他日常人事工作一是切实加强机构编制管理工作按照上级规定单独设置了市民族宗教事务局市科协;完成了市工商联经济开发区管委会三定方案;审议其他有关机构编制事项41项二是继续做好军转安置工作共安置营及以下军转干部14名随调家属6名按上级有关规定帮助部?#21046;?#19994;军转干部解决生活困?#36873;?#19977;是调整了机关事业单位工作人员职务津贴及离退休人员生活费补贴共有1.5万多名调整了地方职务岗位津贴;3600多名机关工作人员调整了平时考核奖标准;5500多名离退休人员调整了生活费补贴规范完善了机关事业单位奖金分配政策四是出色完成信息报送工作受到上级人事部门表彰此外还扎实做好市镇目标管理考核转体单位人员安置退休干部管理和机关工作人员出国(境)报备登记等工作
三自身建设方面
一是?#38505;?#32452;织三个代表重要思想学习通过开展专题辅导心得交流等活动进一步确立了立党为公执政为民的思想增强为基层为群众的责任感和自觉性
二是扎实开展艰苦奋斗勤政为民主题教育深化满意在人事活动完善政务公开内容实行限时服务和首?#35797;?#20219;制度针对群众反映的意见切实提出整改措施加以改进
三是围绕人才引进培养公务员?#28216;?#24314;设和事业单位改革等课题组织专题调研活动全年共撰写有一定质量的调研文章14篇
四是进一步加强制度建设?#38505;?#33853;实党风廉政建设责任制对公务员?#21152;֙?#22823;中专毕业生就业和军转干部安置等社会关注的热点问题严格实施公开考录制度?#34892;?#25269;制了不正之风确保了用人质量制订出台局机关工作人员年度考核办法充分发挥了考核工作的评价激励作用更好地调动了机关工作人员的积极性

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